Más de US$500 mil para seis trabajadores en California: por qué el empleador deberá pagar salarios atrasados

El 17 de julio, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) informó que recuperó más de 500.000 dólares en salarios atrasados en California para seis empleados de A Chau Sandwich , una tienda de delicatessen de San Diego.

El monto correspondía a la diferencia por remuneraciones inferiores al mínimo local y primas por horas extras que la empresa había omitido.

Cada empleado del local de California recibió US$83.000 La División de Salarios y Horas investigó a Chau Deli, que opera bajo el nombre de A Chau Sandwich.

Los agentes determinaron que el establecimiento abonaba una tarifa fija de US$100 por día , aunque sus empleados solían completar jornadas de 11 horas , explicó el DOL en un comunicado .

Cada integrante del personal trabajaba un promedio de 55 horas semanales . La pesquisa concluyó que la remuneración habitual quedaba por debajo del salario mínimo local aplicable.

La empresa tampoco pagaba las primas correspondientes al tiempo que superaba las 40 horas por semana. Esta práctica infringía la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés).

La intervención permitió recuperar un total de US$500.256 . Cada una de las seis persona

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