Más de la mitad de las empresas de CABA tiene problemas para cubrir perfiles técnicos por "falta de habilidades básicas"
En resumen
Un informe reveló que más de la mitad de las empresas radicadas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires no logra cubrir sus vacantes técnicas. No porque falten postulantes, sino porque quienes se presentan no reúnen las competencias que los empleadores consideran elementales. El dato, que surge de un relevamiento sistemá
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Un informe reveló que más de la mitad de las empresas radicadas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires no logra cubrir sus vacantes técnicas.
No porque falten postulantes, sino porque quienes se presentan no reúnen las competencias que los empleadores consideran elementales.
El dato, que surge de un relevamiento sistemático sobre 209 compañías , expone una tensión que atraviesa al mercado laboral porteño: la distancia entre lo que el sistema educativo y formativo produce y lo que el sector productivo efectivamente necesita.
El diagnóstico proviene de Habilidades en Foco , un informe elaborado por la Agencia de Habilidades para el Futuro del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires .
El estudio combinó el relevamiento de esas 209 empresas con 50 entrevistas a referentes del sector productivo y el análisis de nueve sectores estratégicos de la economía local.
El resultado es una radiografía detallada de las brechas entre la oferta de talento disponible y las demandas reales del mundo del trabajo en un contexto marcado por la transformación tecnológica y la incorporación acelerada de nuevas herramientas digitales.
Los números son contundentes: el 53,3% de las empresas releva
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