La Justicia rechazó el despido de un repartidor de una aplicación: dejó de pedalear por incumplimientos salariales

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor de un repartidor de una aplicación de repartos a domicilio, quien decidió suspender sus actividades ante reiterados incumplimientos salariales por parte de la empresa.

El tribunal consideró que la conducta del empleado no constituyó un abandono de sus obligaciones , sino una respuesta legítima frente a la falta de pago de sus haberes.

De este modo, la compañía deberá abonar las indemnizaciones correspondientes por despido injustificado.

El conflicto se originó cuando el trabajador constató diferencias en la liquidación de sus sueldos debido a que la empleadora omitió aplicar los incrementos acordados en las negociaciones paritarias del sector .

Ante esta situación, el afectado remitió comunicaciones formales para exigir la regularización de la deuda y notificó que, hasta tanto no se cancelaran los saldos pendientes, ejercería su derecho de retener las tareas.

La empresa reaccionó con intimaciones para que regresara a su puesto y, finalmente, interrumpió el vínculo alegando que el repartidor había abandonado su empleo.

Cabe resaltar que, a diferencia de lo que ocurre con la mayoría de los repartidores, el demandante trabaja

Referencias

• Original
  La Justicia rechazó el despido de un repartidor de una aplicación: dejó de pedalear por incumplimientos salariales