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GeneralInfobae.comJazmine Angulo

Feriado del 23 de julio: ¿qué ocurre si tu empleador incumple tus derechos laborales, según Sunafil?

Feriado del 23 de julio: ¿qué ocurre si tu empleador incumple tus derechos laborales, según Sunafil?

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El calendario laboral peruano incluye varios feriados nacionales durante el año, fechas que implican reglas específicas para trabajadores y empleadores del sector privado. En esos días, la legislación establece condiciones sobre el descanso remunerado y la compensación económica cuando la jornada laboral se desarrolla

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El calendario laboral peruano incluye varios feriados nacionales durante el año, fechas que implican reglas específicas para trabajadores y empleadores del sector privado.

En esos días, la legislación establece condiciones sobre el descanso remunerado y la compensación económica cuando la jornada laboral se desarrolla con normalidad.

El próximo 23 de julio, feriado nacional por el Día de la Fuerza Aérea del Perú , vuelve a poner atención sobre esas disposiciones.

La normativa vigente fija los beneficios económicos que corresponden a quienes prestan servicios durante esa fecha, así como las obligaciones que deben cumplir las empresas.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ( Sunafil ) recordó que el respeto de los derechos vinculados a los feriados forma parte de las normas laborales cuya supervisión corresponde a la entidad.

Además, precisó las consecuencias para los empleadores que incumplen estas obligaciones.

La información difundida por Sunafil también aclara situaciones frecuentes , como el cálculo del pago por laborar durante un feriado nacional y los casos en los que no corresponde el beneficio adicional previsto por la legislación. Pago que corresponde por tr

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Referencias