Empleados de Pixar querían lejos a Steve Jobs y al final terminó cambiando la historia del cine

Durante los primeros años de Pixar, la figura de Steve Jobs generaba incomodidad y desconfianza en los pasillos del estudio.

El empresario, conocido por su papel en Apple, no era visto como un aliado creativo sino como un elemento externo, casi una amenaza para la cultura colaborativa que definía a la plantilla.

La historia de cómo Jobs pasó de ser “ese” al que había que mantener lejos, a convertirse en uno de los pilares de una revolución en la animación, muestra las tensiones, decisiones estratégicas y un cambio de paradigma que terminó por transformar el cine para siempre.

Cómo era el recelo inicial y la percepción de Steve Jobs dentro de Pixar Cuando Steve Jobs adquirió en 1986 la división de gráficos por ordenador de Lucasfilm, no lo hizo con la intención de erigir un estudio de animación.

Su visión era la de un negocio tecnológico enfocado en el desarrollo de hardware y software para la industria gráfica. La animación era, a sus ojos, apenas una vitrina para mostrar el potencial de sus productos.

Esta visión no solo generó desconcierto sino también rechazo entre los empleados de Pixar. Lawrence Levy, quien más tarde sería mano derecha de Jobs en la compañía, narró que encontr

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