El DHS propone eliminar una protección que permite permanecer hasta 60 días en EE.UU. tras perder el empleo

El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS , por sus siglas en inglés) presentó una propuesta reglamentaria para eliminar el periodo de gracia discrecional de hasta 60 días otorgado a trabajadores extranjeros no inmigrantes tras la pérdida de su empleo.

La iniciativa busca restablecer la exigencia de salida inmediata del país al cesar la relación laboral que originó el estatus migratorio.

Alcance de la propuesta del DHS y la eliminación del periodo de gracia de 60 días La propuesta contempla la derogación del artículo 8 del Código de Regulaciones Federales sección 214.1(l)(2) .

Esta norma autoriza desde 2017 una estancia de hasta 60 días a profesionales con visados de empleo que pierden su trabajo antes del vencimiento de su permiso.

De acuerdo con el documento oficial , la medida incluye a titulares de visas E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 y TN , así como a sus familiares dependientes.

Bajo la norma propuesta, el trabajador y sus dependientes deberán abandonar el país al día siguiente del despido salvo que posean otra autorización legal.

El DHS argumenta que la disposición vigente desvincula el estatus legal de la actividad laboral específica aprobada por la

Referencias

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  El DHS propone eliminar una protección que permite permanecer hasta 60 días en EE.UU. tras perder el empleo