Cox presenta un plan de diversidad e inclusión con metas hacia 2027 en México
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Ciudad de México, 20 jul (EFE).- En un contexto en el que las empresas refuerzan sus políticas de diversidad, equidad e inclusión como parte de sus estrategias de sostenibilidad y gestión del talento, la compañía global de agua y energía Cox presentó este lunes un plan con metas a 2027 en México. La iniciativa busca fo
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Ciudad de México, 20 jul (EFE).- En un contexto en el que las empresas refuerzan sus políticas de diversidad, equidad e inclusión como parte de sus estrategias de sostenibilidad y gestión del talento, la compañía global de agua y energía Cox presentó este lunes un plan con metas a 2027 en México.
La iniciativa busca fortalecer una cultura organizacional más inclusiva y promover la igualdad de oportunidades.
Como parte de sus Jornadas de Diversidad, Equidad e Inclusión, que se realizan del 20 al 22 de julio, la empresa dio a conocer un decálogo de compromisos.
Entre ellos destacan la ampliación de la licencia de paternidad, el desarrollo de un programa interno de cuidados y el impulso de esquemas de mentoría intergeneracional.
El plan también contempla promover prácticas inclusivas entre colaboradores, proveedores, clientes y comunidades. La estrategia prevé desarrollar una normativa interna sobre inclusión cultural, religiosa, étnica y de género.
Asimismo, se aplicará una encuesta para medir la percepción de la diversidad dentro de la organización. A lo largo de la presentación, directivos y directivas de la compañía firmaron los diez compromisos que guiarán su estrategia hacia 202
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